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入職後のトラブルを防ぐ（脳外科医の求人）
現役の脳外科医の方、または脳外科医への転職を考えてる方へ。
エージェントに求人を相談して年収アップを目指すことができます。
入職後に「面接時の条件と違う！」など、病院側とのトラブルも転職活動には少なくありません。
そこで転職支援のプロフェッショナルであるエージェントに転職を相談すれば、入職後の言った言わないのトラブルを防ぐため、エージェント立会いのもと、医師・病院・エージェントの3者間で、決まった雇用条件を記載した条件書（確認書）をエージェントが作成してもらえます。
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自分のペースで転職活動（脳外科医の求人）
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求人サイトで好条件の求人を探したり、履歴書作成や面談日の調整など、
転職活動は体力が必要になります。
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自分のスケジュールに合わせて面接の日程を決められるため、効率的な転職活動が出来ます。
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病院側と年収・待遇交渉ができる（脳外科医の求人）
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年収条件や待遇、勤務時間の交渉などの待遇を病院側にはいいにくいもの。
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もちろん経験に見合わない条件や、乖離がありすぎる条件は、病院側に対しても不愉快な気持ちにさせてしまいますので、キャリアコンサルタントがあなたの市場価値と将来性を踏まえた条件交渉が行われます。
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エージェントと面接対策できる（脳外科医の求人）
現役の脳外科医の方、または脳外科医への転職を考えてる方へ。
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転職時はあなたのスキルや経歴だけでなく、第一印象や入職後に看護師たちとコミュニケーションがとれるかなども当然面接で見られます。
でも通常の求人サイトなどで転職活動を行う場合の面接は、いわばぶっつけ本番です。
そこで転職支援のプロフェッショナルであるエージェントに転職を相談すれば、その病院の採用担当者が、どんな視点から面接を行っているかを把握しているので、面接が通りやすくなるためのアドバイスをしてもらえます。
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エージェントが履歴書アドバイス（脳外科医の求人）
現役の脳外科医の方、または脳外科医への転職を考えてる方へ。
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どんなに良い求人情報と出会ったとしても、経歴や資格などを並べただけの履歴書では、せっかくのキャリアを魅力的に伝える事は出来ません。
ただし通常の求人サイトなどで転職活動を行う場合は、履歴書作成は自分で考えて作らなければなりません。
そこで転職支援のプロフェッショナルであるエージェントに転職を相談すれば、採用担当者の立場にたって、どんな面接に通過しやすい履歴書やの作り方をアドバイスしてもらえます。
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